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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

高素質的人才在全國招募更能體現（）

  • A、公平的原則
  • B、擇優的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區的原則
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下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、優先考慮
  • D、堅決錄用

影響企業人力資源規劃的內部環境信息有（）

  • A、企業戰略
  • B、經營規劃
  • C、生產技術
  • D、產品結構
  • E、企業文化

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